社内恋愛を発展させるアプローチ5つ

社内恋愛でのアプローチは『こっそりとかつ大胆に！』が、鉄則です。かといって焦り過ぎると周りの人にバレてしまうかもしれませんので、ゆっくりと愛を育むように毎日を過ごすことが大切です。

仕事も恋も手に入れる！社内恋愛でのアプローチ術

社内恋愛のアプローチって、どうすればいいのか分からないですよね。

大胆にアピールをしても、会社のみんなにバレてウワサになったら彼に迷惑がかかっちゃうかもしれないし、かといって何もしないと誰かに盗られちゃうかもしれません…。出来ることなら周りの人にバレず、こっそりと彼との関係を発展させたいもの。

そこで、同僚や先輩・後輩や上司の男性と付き合いたい！と、ひっそり思っている女性にさりげないけれど確実に伝わるアプローチの方法を紹介しましょう。

１　接する機会をなるべく増やす

顔を合わせる回数を増やし、顔を合わせた時たわいもない会話をしてみるなど、接する時間を少し長くしてみましょう。

これを心理学では「単純接触の原理」と呼びます。『人は会う回数が多ければ多い程に相手に親近感を抱く』というものです。ただし、あくまで相手の負担にならない程度にしましょう。

　単純接触の例

長く話し込む必要はありません。日ごろから小ネタを用意しておきましょう♪

２　挨拶は明るく笑顔で！

朝や帰りに会った時、不意にすれ違った時、ふと目が合った時など、彼と会うときは常に笑顔を心がけましょう。また、挨拶を終えても暫く笑顔をキープしましょう。

男性に「女性を選ぶ時のポイント」を聞いてみると、驚くほどに「笑顔のかわいい女性」と答える人が多いのです。

挨拶のときだけ笑顔を振りまき、その後すぐにムスッとした顔に戻ってしまうのもＮＧ！あなたの笑顔に「ドキッ」としてつい目で追ってしまっても、ムスッとした顔を見てガッカリしてしまいます。

たかが笑顔と侮るなかれ！笑顔には人を癒す力があり、しかも男性は女性の笑顔に弱いものなのです。

３　挨拶のあとに「ひとこと」付け加える

挨拶は基本的なことですが、ただ普通の挨拶だけではなく、気遣いのひとことなどを付け加えるだけで、彼のあなたを見る目は大きく変わります。

　「ひとこと」の例

ちょっとしたひとことで、相手は「自分のことを気にかけてくれている」と感じ、嬉しくなるでしょう。そして、次第にあなたのことが気になる存在になるでしょう。

４　悩みを相談する

もし彼と話す機会を見つけたら、仕事上のちょっとした悩みや分からないことなどを相談してみましょう。ちょっとしたことでも、女性から頼りにされて嫌な気分になる男性はあまりいません。

あなた

今度株の勉強をしようと思ってるんですけど、たくさんあり過ぎてどの本で勉強したらいいか分からなくて・・・なにかいい本知ってますか？

彼

いま、良いのが色々でてるんだよ、帰りに紀伊国屋一緒に行く？

あなた

えっいいんですか、よろしくお願いします。

メールアドレスなどの交換もできれば、相談のお礼メールなどをして距離を縮めることもできますね！ただし、あまりに重い内容の相談は逆効果ですので要注意！

５　話を聞いてあげる

少し仲良くなったら、今度は話をじっくり聞いてあげる役にあなたがなってあげましょう。
彼がしんどそうな顔をしていたら「大丈夫？」と声をかけてあげたりすると、相手も話しやすいかもしれません。

些細な仕事のグチや、上司に褒められたことなど、彼の話しを興味深く聞いてあげることで、彼にとってあなたは癒しの存在になるはずです。

社内恋愛は「焦らず自然体でいること」が基本！

実際に役立てて恋を成就させるには、あなたがあくまでも常に自然体でいることです。実際に社内恋愛がバレて、みんなに噂されたり、異動になったりとムゴ～イことも起きているのです。

決して焦らず、彼との関係をゆっくりと育むつもりでいきましょう。社内恋愛秘密の脈ありアプローチ特集もチェックしてみてくださいね。それが、恋愛成就１番の近道です！